Tenemos trabajo por hacer
Nuestra responsabilidad de apoyar una comunidad global resiliente, empática, antirracista, inclusiva y acogedora comienza por crear un lugar de trabajo en el que todas las personas puedan prosperar. Somos conscientes de que nos espera un arduo trabajo para lograr un cambio real y positivo. Estamos revisando nuestra organización de arriba abajo: desde nuestras políticas y prácticas empresariales hasta la forma en que nos comunicamos y nos formamos a nosotros mismos y a nuestra comunidad.
El Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión y las iniciativas de Ergobaby están impulsadas por los empleados y cuentan con el respaldo de la dirección ejecutiva, lo que nos permite responsabilizarnos mutuamente de crear un entorno seguro en el que trabajar, formar, aprender, compartir y, lo más importante, actuar de forma responsable juntos.
Estamos deseando compartir este viaje contigo. Si tienes alguna sugerencia sobre cómo podemos introducir cambios positivos, envíanos un correo electrónico.
