Er is werk aan de winkel
Onze verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een mondiale gemeenschap die veerkrachtig, empathisch, antiracistisch, inclusief en gastvrij is, begint met het creëren van een werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien. We beseffen dat er nog veel werk voor ons ligt om echte en positieve veranderingen teweeg te brengen. We nemen onze organisatie grondig onder de loep – van ons beleid en onze bedrijfsvoering tot de manier waarop we communiceren en onszelf en de gemeenschap informeren.
De Commissie voor Diversiteit, Gelijkheid en Inclusie en de initiatieven bij Ergobaby worden door medewerkers geleid en ondersteund door het management, zodat we elkaar verantwoordelijk kunnen houden voor het creëren van een veilige omgeving om te werken, te onderwijzen, te leren, te delen en – het allerbelangrijkste – samen verantwoordelijk te handelen.
We kijken ernaar uit om onze reis met jullie te delen. Als je suggesties hebt over hoe we verbeteringen kunnen aanbrengen, stuur ons dan een e-mail.
