Vi har arbete att göra
Vårt ansvar att bidra till ett globalt samhälle som präglas av motståndskraft, empati, antirasism, inkludering och välkomnande börjar med att skapa en arbetsplats där alla kan trivas. Vi är medvetna om att vi har ett hårt arbete framför oss för att åstadkomma verkliga och positiva förändringar. Vi ser över hela vår organisation – från våra riktlinjer och affärsmetoder till hur vi kommunicerar och utbildar både oss själva och samhället.
Kommittén för mångfald, jämlikhet och inkludering samt initiativen hos Ergobaby leds av medarbetarna och stöds av företagsledningen, så att vi kan hålla varandra ansvariga för att skapa en trygg miljö där vi kan arbeta, utbilda oss, lära oss, dela med oss och, framför allt, agera ansvarsfullt tillsammans.
Vi ser fram emot att dela vår resa med er. Om ni har synpunkter på hur vi kan åstadkomma positiva förändringar är ni välkomna att skicka ett mejl till oss.
