Abbiamo del lavoro da fare
La nostra responsabilità nel sostenere una comunità globale resiliente, empatica, antirazzista, inclusiva e accogliente inizia con la creazione di un ambiente di lavoro in cui tutti possano realizzarsi. Siamo consapevoli che ci attende un duro lavoro per apportare cambiamenti reali e positivi. Stiamo rivedendo la nostra organizzazione in ogni suo aspetto: dalle nostre politiche e pratiche aziendali al modo in cui comunichiamo e formiamo noi stessi e la nostra comunità.
Il Comitato per la diversità, l'equità e l'inclusione e le iniziative di Ergobaby sono guidati dai dipendenti e sostenuti dalla dirigenza, in modo da poterci responsabilizzare a vicenda nella creazione di un ambiente di lavoro sicuro in cui formarsi, imparare, condividere e, soprattutto, agire insieme in modo responsabile.
Non vediamo l'ora di condividere questo percorso con voi. Se avete suggerimenti su come possiamo migliorare, inviateci un'e-mail.
